Та ресторанд илүү сайн үйлчилгээ үзүүлэхийг хүсч байна уу? Төлөөлөлтэй хувцасла

Видео: Та ресторанд илүү сайн үйлчилгээ үзүүлэхийг хүсч байна уу? Төлөөлөлтэй хувцасла

Видео: Та ресторанд илүү сайн үйлчилгээ үзүүлэхийг хүсч байна уу? Төлөөлөлтэй хувцасла
Видео: ЗАКАЗАЛ ЕДУ В РЕСТОРАНЕ ДЖЕЙСОНА! *РЕСТОРАН МАНЬЯКА* Потусторонние 2024, Арваннэгдүгээр
Та ресторанд илүү сайн үйлчилгээ үзүүлэхийг хүсч байна уу? Төлөөлөлтэй хувцасла
Та ресторанд илүү сайн үйлчилгээ үзүүлэхийг хүсч байна уу? Төлөөлөлтэй хувцасла
Anonim

Зөвлөгөө өгөх, хүлээн авах нь рестораны бизнесийн чухал хэсэг юм. Судлаачид зөөгч нар үйлчлүүлэгчиддээ сайн зөвлөгөө өгнө гэж бодож байвал илүү сайн үйлчилдэг болохыг тогтоожээ. Түүнчлэн үйлчлэгчид аль үйлчлүүлэгчид ямар нэмэлт цалин өгөхийг хэвшмэл ойлголтоор үнэлдэг болохыг тогтоожээ.

Хүн бүр түр зуурын үнэлгээ хийхийн тулд анхны сэтгэгдлийг ашигладаг гэж Миссуригийн Их сургуулийн дэд профессор, судалгааны хамтран зохиогч доктор Дэй-Янг Ким хэлэв. Зөөгч, ялангуяа завгүй үедээ цаг хугацаа, эрч хүчээ хэрхэн зөв хуваарилахаа хурдан шийдэх хэрэгтэй.

Тиймээс тэд ямар үйлчлүүлэгчид өөрсдийн хүчин чармайлтынхаа төлөө тэднийг шагнахыг тодорхойлох арга замыг хайж байна. Үйлчлүүлэгч хичнээн ажил хэрэгч байх тусам зөөгч нь түүнийг сайн төлбөр төлөгч гэж хэвшмэл ойлголттой болох магадлал өндөр байдаг - хүйс, арьсны өнгө ялгаагүй.

Судлаачид өөрсдийн судалгааны ажилд АНУ-д ажиллаж байсан болон одоо ажиллаж байгаа 222 зоогийн газрын үйлчлэгчдийг судлав. Оролцогчдод янз бүрийн арьстан, хүйс, хувцас загварын хэв маягийг харуулсан гэрэл зургуудыг өгч, аль нь сайн зөвлөгөө өгнө гэж бодож байгаагаа хэлэв.

Зөөгчдийн 69 нь европ гаралтай хүмүүсийн зургийг үзсэн бол 45-д нь Африк гаралтай Америкчууд, 48 нь Латино, 60-д нь Зүүн Ази нар байжээ. Оролцогчид бизнес, өдөр тутмын гэсэн хоёр хэв маягаар хувцасласан үйлчлүүлэгчдийн найман загварыг бэлэглэв.

Ажил хэрэгч хувцаслалтын хувьд эмэгтэйчүүд хар албан ёсны костюм, банзал, хар савхин гуталтай, харин эрчүүд хар костюм, цагаан цамц, хатуу өнгийн зангиа өмссөн байв. Энгийн хувцаслалтын хувьд хоёулаа цагаан богино ханцуйтай цамц, цэнхэр жинсэн өмд, шаахай шиг тав тухтай гутал өмссөн байв. Судалгааны багийн гишүүдийн нэг нь нэг ресторанд хоёр төрлийн хувцас өмссөн загвар тус бүрийн зургийг нэг газар авав.

ресторанд үйлчлүүлэгчид
ресторанд үйлчлүүлэгчид

Зураг дээр үндэслэн оролцогчдоос үйлчлүүлэгчийн дүрсэлсэн ямар үзүүрийг 1-ээс 7 хүртэлх оноогоор өгөхийг үнэлэхийг хүссэн бөгөөд 1 нь хамгийн муу үзүүр, 7 нь хамгийн шилдэг нь байв. Тэднээс хүнсний нийт үнийн хэдэн хувьтай байна гэж тэднээс асуусан юм.

Судлаачид өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийсний дараа ажил хэрэгч хувцасласан эрчүүдийг арьс өнгө харгалзахгүйгээр эмэгтэйчүүдээс илүү сайн унах магадлалтай болохыг тогтоожээ. Хэдийгээр зөөгч нар аль аль хүйс нь албан ёсны хувцастай байхад эмэгтэйчүүдийг эрэгтэйчүүдээс бага зөвлөгөө өгдөг гэж тодорхойлдог ч тэд эмэгтэйчүүдэд илүү сайн үйлчлэх болно гэж хэлдэг.

Цөөнхийн төлөөлөгчид дунд өдөр тутмын хувцас өмссөнөөс илүүтэй бизнесийн хувцас өмссөн хүмүүс сайн зөвлөгөө өгөх нь тогтоогджээ. Африк гаралтай Америкчуудыг арай жижиг зөвлөгөө өгдөг гэж ойлгодог тул Европын үйлчлүүлэгчдээс муу үйлчилгээ авах боловч зөвхөн хоёр бүлэг энгийн хувцас өмссөн тохиолдолд л үйлчлэх болно.

Зөөгч нар аль үйлчлүүлэгчид илүү сайн үйлчилгээ авахыг тодорхойлохын тулд хэвшмэл ойлголт, анхны сэтгэгдлийг ашигладаг. Судалгааны үр дүнгээс харахад рестораны менежерүүд бүх үйлчлүүлэгчид ижил сайн үйлчилгээ авахын тулд зохих ёсоор боловсон хүчин бэлтгэх нь чухал болохыг харуулж байна. Зөвлөмж өгөх нь зөөгчдийг зарим үйлчлүүлэгчдэд чанартай үйлчилгээ үзүүлэхийг уриалдаг боловч бусад хүмүүст тэгш бус үйлчилгээ үзүүлэхэд хүргэдэг.

Зөвлөмж болгож буй: